人才理念

公司始終堅持“以人為本”的用人理念，為廣大員工提供人才發揮的最大潛能機會和平臺。在公平、公正、公開的原則下，建立科學地、有效的績效管理機制，為波林人提供廣闊的職業發展空間。

通過招聘經驗豐富的各機械類專業人才，充分發揮人才市場積極配置作用；建立良好的校企合作關系，走出一條專業人才廠校聯合培養的道路；與當地職業技術學院等達成培訓聯盟、定向委培等合作意向，為生產操作人員的招聘做準備，同時建立“及時”、“需要”的內部培訓；將“引進”與“培養”有機結合，部分技術工人委托技術院校進行培訓，儲備管理人才由公司選派到國內知名管理學院參加系統培訓。

圍繞“責任、誠信、創新、奉獻、和諧”的企業發展理念開展企業文化建設與人力資源開發，堅持推行和不斷完善雙效型戰略管理模式，通過不斷提升基層和管理層員工的綜合素質，制訂和實施員工行為規范，持續不斷地開展有益于企業文化建設的文化活動，促進企業健康發展，為員工營造和諧的工作環境。